Se cumple una semana sin trabajo.

No tuve novedades sobre mi IPD, indemnización por despido. Ni sobre salario vacacional ni nada de eso. Tengo entendido que Netgate es bastante correcto en esa materia, en general digo... veremos... me tiene inquieto de todas formas ese tema porque preciso la guita.

Averiguaré también con un profesional en la materia que conosco sobre mis derechos, supongo que no se me puede despedir sin explicarme correcta y formalmente el por qué... digamos que cuando pedí explicaciones estas fueron vagas... y que tal vez, no digo que sí, que seguro, pero tal vez por ahí mirá si aparece una grabación de ese día en que fuí a pedir explicaciones, una grabación un tanto comprometedora porque deja clarísimo que no hay un por qué... no digo que yo haya grabado algo... pero tal vez alguien más, algún ente divino grabó dicha conversación...

en fin.

hoy tuve la entrevista en multi line. no era con el mercado español, era para movistar uruguay. multiline según nos explicaron en la entrevista grupal trabaja con pronto créditos, con movistar uruguay, con un banco que no me acuerdo cuál es y alguna cosa más. el cargo pedido era para atención al cliente de movistar, carga horaria de 4 horas a 6 horas y media, según dicen ellos te indican que tal semana vas a trabajar por ejemplo 5 horas por día, o 4 horas por día... o 6 y media. sobre el horario dijeron que precisaban dos uno entre 10 y 18 horas, y otro entre 19 y 2 am. que dentro de cada horario el turno ocuparía la cantidad de horas que ellos determinen. tienen un bono extra al sueldo, que es por calidad. dicho bono no dijeron bien cuánto es, pero no irá más allá de un 15 % más de sueldo, esto lo digo por experiencia. y un bono por presentismo (ir a trabajar, dicen que te pagan extra por ir a trabajar como si esa no fuera tu obligación... como si yo necesitase de un dinero extra para ir, cuando se supone que ir es lo mínimo que debo hacer...) promedio salarial, dijo la mina de recursos umanos (sin H a propósito... de hecho que feo término ese de RRHH como si los humanos fuésemos un recurso, como el agua, como el petroleo...) 5000 piedrolares nominales (4000 en mano dijo ella en una mala cuenta porque es un poco menos en mano) como mínimo, según ella casi nadie (¿porque siempre cuando dicen casi nadie están hablando de mi?) cobra tan poco, casi todos (casi nadie) cobra 7000 morlacos nominales (6000 en mano dijo ella, como si siempre te quitaran 1000 pesos no importa lo que cobrés, como si los porcentajes impositivos cuando crece el sueldo no crecieran también junto con la paga...) Las entrevistas laborales son entretenidas, porque todos mienten, estoy seguro de que todos, yo soy el único gil que termina diciendo cómo es su patética vida. pero oís al resto y todos viven bien y trabajan para no saben qué cosa... qué bien que marcha el país diría uno a juzgar por eso. resulta que los pibes de 18 años ahora trabajan porque sí, recuerdo que mi generación le huía con saña al laburo... será que me estoy quedando viejo...

lo otro entretenido es como nadie dice lo que está pensando. yo supongo (al menos yo así lo pensaba) que cuando ella comete esos "errores" (no le llamemos mentiras para no ser duros, culpémos a la tipa de estúpida y no de mentirosa) que alguien debería levantarse y decirle "dale mija, todos sabemos cómo es esto, yo no nací en luxemburgo mijita, dejate de dar vueltas y de maquillar el sueldo de hambre que dan acá" o "srita, si cuando gana 5000 le quedan 4000 como ud afirma, cuando gana 7000 no le queda 6000, porque el 15 por ciento de 5000 no es el mismo que el de 7000... ¿no le parece? ¿acaso usted está tratando de venderme su empresa para contratarme pero hablándome como si yo fuese un potencial cliente y no un potencial empleado?"

Todo eso sería acertadísimo, y por supuesto anti natural porque todos suponemos que te deja sin laburo potencial, aunque si yo fuera jefe de algo y viese eso, a la persona que tenga la demencia y pelotas como para decir eso lo contrataría ayer no hoy mismo, ayer lo contrataría.

luego contaron la parte más diBertida, la capacitación... ellos le dicen "capa" por que claro, tiene que sonar como si tuviera onda, como si fuese un CD, algo comercial. La simpatica Capa consiste en 4 semanas (1 mes, pero ellos dicen 4 semanas, que se ve que les suena como a menos tiempo...) 8 horas por día (jornada laboral tipo) en horario a definir por ellos (de oficina) y "no remunerada" (hambre por un mes perdiendo 8 horas por día) luego de eso te hacen un test para ver si quedás o no. porque son tan fantasmas que hasta capaz que después de desperdiciar un mes de tu tiempo te echan... guambia, como también dice mi tía, que esto es así en cualquier call center practicamente... ah, y te pagan el boleto! :) que gente que con buena onda, te paga el boleto para que no tengas excusa de no ir a su brainwashing...

bueno, eso es buscar trabajo en urugay (no, no me comí la U, y no, no es una alusión homofóbica, es un simple juego léxico... y tampoco, no, no lleva mayúscula el nombre de este país del orto que debería llamarse callcenterlandia, o tercerizadolandia). en fin, si no sacan asado del pepe se me complica, necesito cortarme el pelo para estar más presentable, me voy a dar una vuelta por un bunker nacionalista SS para ver si siguen con aquella revolucionaria idea de cortarle el pelo y darle un baño a los pobres, a mi me sirve. o por qué no, ir a mi casa con pedro, hugo, el chengue y ney... que biba el urugay y su clase parasitaria... perdón, política...

también tengo agendado ver si me padre puede colocarme, acomodarme, hacerme entrar por la ventana, en radio taxi... es poco pero si es por acomodo...

y también iré a accesa, donde trabajan con el 122 informe de guía y eso... veré...