OIT califica de ejemplares las medidas contra el desempleo y otras organizaciones celebran ratificación del Convenio Internacional sobre Trabajo Doméstico.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) destacó recientemente; en su Informe Mundial sobre el Empleo del año 2012; las medidas implementadas por Uruguay para mantener e incluso descender la tasa de desempleo sin disminuir su calidad, citándolo como ejemplo a seguir.

Así lo señala además un video difundido por la organización (ver video). El Informe de la OIT coloca a Uruguay entre los 10 países que bajaron el desempleo pese a la crisis y resalta que, además, han disminuído los índices de informalidad.

Por su parte; la ONG Human Rights Watch (HRW) felicitó a nuestro país por ser el primer país en ratificar el Convenio 189 de la OIT; sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos; señalando que el país "demuestra una vez más su rol de liderazgo en la defensa de millones de mujeres y niñas que continúan expuestas a explotación y abusos".

Del mismo modo lo ha hecho recientemente Terre des Hommes; organización de desarrollo internacional enfocada en el bienestar y en los derechos de los niños, que se muestra agradecida por la implementación de la medida calificándola de "excelente ejemplo" para otros países.

"Su país merece el total reconocimiento de parte de la comunidad internacional por la iniciativa y hacer realidad los patrones de protección de la Convención para más de 120.000 mujeres y niñas que trabajan como empleadas domesticas en el país", señala la misiva recibida por el ministro Eduardo Brenta.

Los jóvenes de entre 16 y 20 años que se encuentren estudiando actualmente, podrán postularse para tener su primera experiencia laboral en empresas públicas. El programa “Yo estudio y trabajo”, tiene como objetivo ofrecer una primera experiencia laboral formal; que permitirá el desarrollo de habilidades básicas para desempeñarse en el mercado de trabajo; asegurando además la continuidad en el estudio de los y las jóvenes.

La iniciativa está pensada para que más de 700 estudiantes de todo el país puedan realizar pasantías remuneradas de un año en diferentes empresas públicas.

El convenio mediante el cual comenzará a efectivizarse el programa “Yo estudio y trabajo”, fue suscrito en la Torre Ejecutiva a fines del mes de Abril, con la presencia del Presidente de la República José Mujica, varios ministros y jerarcas de las empresas estatales.

Algunos de los requisitos son para postularse son; tener entre 16 y 20 años al momento de inscripción, estar cursando o inscripto pendiente de inicio del curso en Educación formal (Liceo o CETP-UTU, Universidad); estar realizando cursos de Educación No formal inscriptos en los registros del MEC, ANEP, INEFOP o DINAE-MTSS, así como no contar con más de 90 días corridos de experiencia laboral formal previa.

Los seleccionados se comprometen, entre otras cosas, a continuar sus estudios durante la duración de la experiencia laboral.

La inscripción puede realizarse en el sitio web www.inscripcion.com.uy hasta el día 18 de Mayo a las 23:59 hs. Las bases del llamado, preguntas frecuentes y otra información sobre de interés, están disponibles en la pagina web del ministerio de Trabajo y Seguridad Social: www.mtss.gub.uy

El sorteo será público y abierto, el día 21 de Mayo de 2012 en la Torre Ejecutiva.

La misión de la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social es la protección de los trabajadores tanto en las condiciones generales como en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo. En un contexto de crecimiento sostenido de la economía, del aumento de la tasa de empleo, la disminución histórica del desempleo y el descenso de la informalidad; la promoción del trabajo en un ambiente seguro y sano se transforma en un imperativo ético y político institucional, para el efectivo respeto de la dignidad de la persona humana y la equidad social. En ocasión del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, corresponde repasar las acciones y proyectos que en esta materia lleva adelante el Ministerio de Trabajo a través de la Inspección General del Trabajo. Existen básicamente tres líneas de acción; la fiscalización propiamente dicha, la profundización del diálogo social tripartito en materia de seguridad y salud, que incluye el trabajo interinstitucional, y la mejora de las capacidades de la Inspección.
 
Fiscalización.

Sigue en aumento año a año la presencia de la Inspección en los lugares de trabajo. Se responden a todas las denuncias y a su vez se diseñan operativos inspectivos de oficio. Se incluye dos operativos binacionales con Argentina y Brasil. Un índice que da cuenta de esta realidad es que aumentó en un 29% las demandas que presentó la Inspección por cobro de multas ante el Poder Judicial, y se recaudó por el mismo concepto un 37,7 % más en el 2011 respecto del 2010.

Se aumentó especialmente la presencia en el interior del país. Si se compara el año 2011 respecto del año 2010 el aumento referido ronda el 20%. Otro índice de lo expresado lo constituye la inversión que hace el Ministerio. En los últimos tres años con ejercicio cerrado la inversión en pasajes de transporte se quintuplicó; ello se explica en virtud de que si bien se incorporaron 4 vehículos a la Inspección sumando un total de 8, para atender la demanda del interior del país se dispuso la mayor utilización del transporte colectivo de pasajeros. A su vez, el pago de viáticos casi se duplicó.
                
Diálogo Social Tripartito

El Convenio Internacional de Trabajo n° 155 se ratificó en el año 1988. Recién en el año 2007 se reglamentó el mismo a través del Decreto 291/007. Además de redefinir el rol orientador en políticas del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, su objetivo fue impulsar la constitución de Comisiones Tripartitas Sectoriales Nacionales y los ámbitos Bipartitos o por empresa.

En el CONASSAT se va avanzando en una agenta consensuada. Se destaca el trabajo realizado a los efectos de actualizar el listado de enfermedades profesionales después de más de 40 años, Decreto 210/011. En estos días se sancionará el Decreto que reduce el límite de exposición a la presión sonora (ruido) sin protección de 85 dBA a 80 dBA. A su vez, se acordó proceder a la reglamentación del CIT n° 161.

Desde el año 1988 hasta el año 2005 funcionó una Comisión Tripartita, la de la Industria de la Construcción. En el período pasado se instalaron 7 Comisiones Tripartitas. Al día de hoy ya se han instalado 15 Comisiones Tripartitas, lo que refleja una decisión político institucional de profundización del trabajo en esta materia.

De estos ámbitos surgen proyectos de trabajo muy importantes, se destacan los proyectos de Decreto que regulan la seguridad, salud y ambiente de trabajo. En ese sentido será sancionado en los próximos días el Decreto que regula la actividad de los operadores de Centros de Atención Telefónica con importantes e innovadoras disposiciones. Se está avanzando en un nuevo Decreto que regule la temática en la Industria de la Construcción. De igual modo en la Industria Minera y en estos días se ha acordado iniciar un trabajo para regular la seguridad y salud en el área de la actividad portuaria.

Se conformó un equipo de trabajo integrado por la IGT y el BSE. El mismo tuvo como objetivo acordar las herramientas pertinentes para la transmisión vía informática de la información que posee el BSE hacia la IGT, lo que estará operativo una vez concluya el proyecto informático que está llevando adelante el BSE. Se cuenta con el apoyo del BPS brindando información para el trabajo en las Tripartitas. En el mismo sentido, se comenzará un trabajo a los efectos de concretar un convenio marco y protocolo de intercambio de información con el Instituto Nacional de Estadística.
 
Mejora de las capacidades de la Inspección

Herramientas de gestión y tecnología. Está en ejecución y se proyecta concluir en el presente año la implantación del sistema de gestión BPM (Apia), conjuntamente con el proyecto de expediente electrónico. De esta manera se logrará informatizar todo el proceso inspectivo, lo que redundará en la agilidad de los procedimientos, transparencia, procesamiento y acceso a la información, en definitiva, mayor eficiencia.

Reestructura Física. Está en ejecución un proyecto de reestructura física del local en el que funciona la Inspección. Redundará en una mejora sustancial de las condiciones de trabajo de los Inspectores, Abogados y Administrativos; asimismo importará una mejora en la atención del público en general. Implica redistribución de las Divisiones en mejores áreas de trabajo, cambio de mobiliario e incorporación de tecnología.       
         
Por último, el objetivo es avanzar en éstas y nuevas formas de trabajo para mejorar permanentemente las condiciones de Salud y Seguridad en el Trabajo.
 
                                                                

Dr. Juan Andrés Roballo
Inspector General de Trabajo